Výběrový pohovor, interview rady

Poradna zaměstnání rady pro výběrový pohovor a interview



  • Informace o potenciálním zaměstnavateli
  • Informace o potenciálním zaměstnavateli. Před absolvováním výběrového pohovoru je dobré zjistit co nejvíce informací o potenciálním zaměstnavateli. Informace je možné získat dvěma způsoby - z vnějších a vnitřních zdrojů.Externí zdroje info .... více

  • Výběrový pohovor u zaměstnavatele struktura, otázky
  • Výběrový pohovor u zaměstnavatele struktura, otázky. Výběrový pohovor začíná již příchodem uchazeče do firmy. Často je uchazeč, který čeká na pohovor, usazen do místnosti, kde pracuje některý ze zaměstnanců (například sekretářka). Chování .... více

  • Příprava uchazeče o práci na výběrový pohovor u zaměstnavatele
  • Příprava uchazeče o práci na výběrový pohovor u zaměstnavatele. Pokud je uchazeč o práci pozván na výběrový pohovor, je vhodné se na schůzku u budoucího zaměstnavatele připravit. V čem spočívá příprava na pohovor? Získání maximálního množs .... více

  • Uchazeč o práci a cizí jazyk
  • Uchazeč o práci a cizí jazyk. Ucházíte se o zaměstnání a řešíte otázku, jak definovat své jazykové znalosti, aby co možná nejlépe vypovídali o Vašich schopnostech. A zároveň si přejete, aby pravdivá informace neuškodila Vaší šanci uspět ve .... více

  • Neverbální komunikace řeč těla a výběrový pohovor
  • Neverbální komunikace řeč těla a výběrový pohovor. Neverbální projevy "řeči těla" - gesta, postoje, mimiku i další projevy vnímáme i činíme většinou podvědomě. Většina z nás přemýšlí nad tím co chce říci, ale jen málokdo se soustředí na své .... více

  • Chyby I. - Pozdní příchod na pohovor, nedostavení se na výběrové řízení u zaměstnavatele
  • Chyby I. - Pozdní příchod na pohovor, nedostavení se na výběrové řízení u zaměstnavatele. Pozdní příchod je velmi nevhodným zahájením jednání o novém zaměstnání. První dojem, který vzbudíte u výběrové komise pozdním příchodem, jistě nebude .... více

  • Chyby II. - Nevhodné oblečení, nevhodný jazyk a mluva
  • Chyby II. - Nevhodné oblečení, nevhodný jazyk a mluva. Použití nevhodného oblečení pro výběrový pohovor je častým problémem zejména absolventů středních škol. Význam oblečení samozřejmě není nutno přeceňovat. Triko a jeansy jsou jistě módní .... více

  • Chyby III. Lhaní u výběrového pohovoru, Suverenita a submisivita jako sebeprezentační technika u zaměstnavatele
  • Chyby III. Lhaní u výběrového pohovoru, Suverenita a submisivita jako sebeprezentační technika u zaměstnavatele. Lhát či nelhat? Hovořit pravdivě o předchozích zkušenostech nebo si některé věci upravit či "přilepšit"? To je dilema některých .... více

  • Pohovor u zaměstnavatele a nervozita uchazeče o práci
  • Pohovor u zaměstnavatele a nervozita uchazeče o práci. Nervozita uchazeče je zajímavým faktorem. Je otázkou, zda nervozita uchazeče musí způsobit, že uchazeč nebude vybrán na danou pozici. V některých případech může nervozita vzbudit naopak .... více

  • Chyby IV. Kritika předchozích zaměstnavatelů, nevhodné otázky uchazeče o práci na zaměstnavatele
  • Chyby IV. Kritika předchozích zaměstnavatelů, nevhodné otázky uchazeče o práci na zaměstnavatele. Kritizování předchozích zaměstnavatelů většinu zaměstnavatelů budoucích příliš nenadchne. Uchazeč tím varuje potenciální zaměstnavatele dvěma .... více

  • Reference uchazeče, hledání práce a zaměstnání
  • Reference uchazeče, hledání práce a zaměstnání. V dnešní době je již standardem, že pokud zaměstnavatel hodlá zaměstnat nového zaměstnance na pracovní místo, žádá reference předchozích zaměstnavatelů. Co vlastně výraz reference znamená? R .... více

  • Assessment centrum
  • Assessment centrum. Assessment centrum (někdy se používá zkratka AC nebo podle anglického jazyka chybné Assesment centrum) je v dnešní době standardním nástrojem používaným při výběrovém řízení. Co je obsahem Assesment centra Assessment .... více

  • Pracovní pohovor a důvody odchodu ze stávajícího zaměstnání
  • Pracovní pohovor a důvody odchodu ze stávajícího zaměstnání. Pět let pracuji u jedné společnosti na pozici finanční analytik. V posledním půlroku došlo k organizačním změnám a moje bývalá kolegyně se stala mou přímou nadřízenou. Situace v z .... více

    Poradna Výběrový pohovor, Interview u zaměstnavatele
    Poradna Výběrový pohovor uchazeče o práci, Interview u zaměstnavatele

    ADITUS - personální agentura, vzdělávací a poradenská společnost

    personální poradenství a recruitment zejména v oblastech:
    management, obchod, marketing a informační technologie
    © všechna práva vyhrazena, 1998-2013


                       Personální agentura Aditus                    Nabídky práce a zaměstnání                    Vzdělávání, kurzy
    Pronajmi personalistu
    Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
    Už nemusíte!

    Pronajměte si svého personalistu !
    Více informací zde