Základní model výběru vhodných kandidátů je realizován ve třech částech.
V první části jsou zpracovány záznamy všech uchazečů, které má firma k dispozici (firemní databáze, inzertní kampaň). Z tohoto souboru všech uchazečů je vybráno 12-15 vhodných kandidátů.
V druhé části absolvují uchazeči testy a strukturovaný pohovor s pracovníkem firmy Aditus.
Do třetí části výběrového řízení postoupí 3 až 5 nejvhodnějších kandidátů, ze kterých je vybrán nejvhodnější uchazeč.
První dvě části provádí naše personální agentura samostatně, závěrečná - třetí část již probíhá za účasti odpovědného pracovníka (odpovědných pracovníků) budoucího zaměstnavatele.
V případě Vašeho zájmu, použijeme i další metody výběru, například:
